---嚴格遵守國家與地方法規要求，保障員(yuán)工(gōng)的薪酬與福利；

---建立科學、合理的薪酬體(tǐ)系和福利保障體(tǐ)系；

---不斷完善公平、合理的分(fēn)配結構；

---按勞分(fēn)配、效率優先、兼顧公平及可持續發展；

---不斷提高公司薪酬福利的社會競争力，提高員(yuán)工(gōng)收入水平。