---以打造“學習型組織”爲戰略目标；

---多樣式培訓模式，實踐與理論結合，技能與素養結合，塑造複合型人才；

---知(zhī)識培訓：不斷實施專業和相關專業的新知(zhī)識培訓，使員(yuán)工(gōng)具備完成本職工(gōng)作所必需的基本知(zhī)識和迎接挑戰所需的新知(zhī)識；

---技能培訓：不斷實施在崗員(yuán)工(gōng)崗位職責、技術規程和專業技能的培訓，使其在掌握理論的基礎上,能在實踐中(zhōng)靈活應用、發揮并不斷提高崗位技能；

---素質培訓：不斷實施公司文化、價值觀等方面的培訓，建立起公司與員(yuán)工(gōng)之間的相互信任關系，滿足員(yuán)工(gōng)自我(wǒ)(wǒ)實現的需要。